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Il sapere che serve. Apprendistato, formazione continua, dignità professionale - Saul Meghnagi

DATA DI RILASCIO 04/09/2012
DIMENSIONE DEL FILE 6,85
ISBN 9788860367372
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Saul Meghnagi
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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La complessità della crisi economica non tocca solo il lavoro, ma la vita delle persone, creando un quadro drammatico dominato dall'incertezza in molti contesti sociali. Per contenere i danni dell'inoccupazione, viene spesso invocata la formazione, una risorsa atta a fornire ai singoli in difficoltà strumenti e conoscenze necessari per un inserimento o reinserimento professionale. L'eccezionalità della situazione attuale fa delle politiche attive del lavoro una delle armi indicate per fronteggiare la crisi. La formazione iniziale, in particolare l'apprendistato, viene indicata tra gli strumenti prioritari per lo sviluppo dell'occupazione giovanile; allo stesso tempo, la formazione continua, che si intende potenziare, ha avuto nel corso degli ultimi anni un relativo sviluppo. Allo stesso modo, si vorrebbero rafforzare le attività di guidance e orientamento, per giovani e adulti, proposte dal confronto europeo e internazionale, come premessa alla formazione vera e propria. Il volume di Saul Meghnagi si propone di inquadrare queste tematiche sul piano teorico e nelle implicazioni pratiche, entrando nel dibattito sul ruolo della formazione per combattere la crisi occupazionale. La discussione sulla materia è in corso, ma secondo l'autore la formazione dovrà avere un rilievo inedito nelle azioni pubbliche e private tese a qualificare le forze di lavoro nell'occupazione iniziale e nella mobilità professionale.

...soddisfiamo il bisogno di trasformazione e competenze espresse dalle realtà aziendali in un mondo del lavoro in continua trasformazione ... Il sapere che serve. Apprendistato, formazione continua ... ... . La formazione di base e trasversale. La durata della formazione di base e trasversale è determinata dalla normativa vigente per l'intero periodo di apprendistato sulla base del titolo di studio posseduto dall'apprendista al momento dell'assunzione:. 120 ore per la durata del contratto per gli apprendisti privi di titolo di studio, in possesso di licenza elementare e/o della sola licenza ... Cosa è il contratto di apprendistato e come cambia nel 2020 dopo l'approvazione della Legge di Bilancio 2020.In calce all'articolo ... Il sapere che serve. Apprendistato, formazione continua ... ... ... Cosa è il contratto di apprendistato e come cambia nel 2020 dopo l'approvazione della Legge di Bilancio 2020.In calce all'articolo troverete anche le novità introdotte di volta in volta dalle varie Manovre Finanziarie che utilizzano questo strumento anche al fine di ridurre il cuneo fiscale prodotto dal costo del personale dipendente. Sono molte le novità in cantiere e diverse quelle ... Apprendistato professionalizzante: quando la durata può subire una variazione. Roberto Camera - Funzionario dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro Convegno. Ascolta l'audio registrato venerdì 10 giugno 1988 presso Vico equense. Organizzato da Centro Studi "Gaetano Filangeri" La formazione deve essere di almeno 400 ore l'anno per l'apprendistato per la qualifica professionale o il diploma e di almeno 120 ore in 3 anni per l'apprendistato professionalizzante. Il datore di lavoro che assume giovani apprendisti ha l'obbligo di garantire loro un'effettiva formazione secondo il piano formativo previsto dal contratto di apprendistato e dal contratto collettivo nazionale di categoria.L'apprendistato, infatti, sorge proprio con la finalità di fornire al giovane lavoratore l'insegnamento necessario per l'acquisizione di capacità tecniche e di ... La formazione professionale è un elemento fondamentale per un lavoratore, perché permette di aggiornare ed ampliare le proprie competenze. Questa può essere inserita all'interno di un vero e proprio contratto di lavoro, la cui causa è lo scambio tra prestazione lavorativa e retribuzione a cui si aggiunge l'obbligo formativo a carico del datore di lavoro....