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Mansioni del lavoratore e flessibilizzazione delle tutele - Maria Novella Bettini

DATA DI RILASCIO 22/10/2014
DIMENSIONE DEL FILE 7,70
ISBN 9788834849095
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Maria Novella Bettini
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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...sto di contratto di lavoro a tempo indeterminato, ma muta più volte, nell'arco della propria vita, la propria attività occupazionale e/o il datore di lavoro Mansioni del lavoratore e flessibilizzazione delle tutele libro di Bettini M ... Mansioni del lavoratore e flessibilizzazione delle tutele ... ... . Novella edizioni Giappichelli collana Studi di diritto del lavoro; € 21,00. Potrebbero interessarti anche questi prodotti ... Libro di Marazza Marco, Garofalo Domenico, Insolvenza del datore di lavoro e tutele del lavoratore, dell'editore Linea Professionale. Percorso di lettura del libro: Diritto del lavoro. Nel contratto individuale di lavoro le parti devono individuare, tra le altre cose, le mansioni per le quali il dipendente viene assunto. Le mansioni sono le concrete attività quoti ... Mansioni del lavoratore e flessibilizzazione delle tutele ... ... . Percorso di lettura del libro: Diritto del lavoro. Nel contratto individuale di lavoro le parti devono individuare, tra le altre cose, le mansioni per le quali il dipendente viene assunto. Le mansioni sono le concrete attività quotidiane che il lavoratore dovrà svolgere, in esecuzione del contratto individuale di lavoro, una volta assunto alle dipendenze del datore di lavoro. Il Codice civile. La prima fonte di norme a tutela dei lavoratori è il Codice civile [3], che contiene (in attuazione dei principi contenuti nella Costituzione) norme di carattere generale, che individuano i principali diritti e i doveri dei lavoratori.. In particolare, nel Codice civile vengono espressamente riconosciuti i contratti collettivi di lavoro come fonti che disciplinano ... Videoterminalista: rischi e tutele per la mansione Il videoterminalista chi è? Secondo l'articolo n. 173 del D.Lgs. 81/08, il videoterminalista è il lavoratore che fa uso di videoterminali, ovvero di attrezzature munite di schermi alfanumerici e grafici, per o più di 20 ore la settimana.. In quali disturbi può incorrere? Tale tipo di lavoratore può incorrere in specifici disturbi, in ... di Alberto Piccinini* e Eugenia Tarini** La sentenza della Corte di Cassazione n. 1663 del 2020 sui fattorini (riders) di Foodora fornisce spunti per tornare a parlare dei rider. Molte aspettative ... Lo Statuto dei Lavoratori prevede espressamente la figura dei dirigenti delle rappresentanze sindacali aziendali e, nel disegno delle tutele dei diritti sindacali, pur non prevedendo specifiche ... Sono 6 milioni 145 mila i lavoratori italiani che per svolgere le proprie mansioni necessitano del contatto diretto, in alcuni casi fisico, ... categorie di lavoratori con tutele specifiche. 2. Lavoro flessibile e sicurezza dei lavoratori » 18 3. Il fenomeno della precarietà alla luce dei processi di flessibilizzazione del lavoro » 23 4. La flessibilizzazione del mercato del lavoro come risposta all'eurosclerosi 28 5. La condizione dei lavoratori non standard nel nuovo mercato del lavoro » 37 Note conclusive » 42 Le mansioni permettono, quindi, di dare determinazione o determinabilità all'oggetto del contratto di lavoro, perché, in modo più o meno dettagliato, indicano compiti e attività che il lavoratore deve svolgere per adempiere la sua obbligazione10. Alla domanda su come si stabilisca il contenuto della prestazione lavorativa che andrà dall ¶RUGLQDPHQWR . ± 1.3.2 Le tutele a disposizione del lavoratore - 1.4 Le mansioni superiori . ± 1.5 Cenni sul pubblico impiego 1.1 Mansioni, qualifica, categoria nella regolamentazione normativa Nel rapporto di lavoro coesistono due obbligazioni contrapposte: O¶XQD Cambio mansioni: quando serve accordo e quando il datore di lavoro può decidere da solo. Limiti e tutele: facciamo chiarezza. di Alessandra De Angelis , pubblicato il 07 Giugno 2019 alle ore 13:58 29/05/2020: Le criticità della sorveglianza sanitaria eccezionale dei lavoratori maggiormente esposti a rischio di contagio cosiddetti "fragili" prevista dal Decreto Rilancio. Alcune cose di cui ... Il Lavoro Straordinario è un lavoro che sfora le 40 ore settimanali previste dall'orario normale settimanale e che rientra nelle 48 ore dell'orario massimo settimanale (è bene tener presente questa precisazione temporale perché nel caso in cui si è nelle 40 ore settimanali dell'orario normale settimanale si parla di Lavoro Supplementari....