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Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento. Dalla legge 604 del 1966 al contratto a tutele crescenti - Marco Ferraresi

DATA DI RILASCIO 16/09/2016
DIMENSIONE DEL FILE 10,32
ISBN 9788892104785
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Marco Ferraresi
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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L'opera si lascia apprezzare, in primo luogo, per il contributo ricostruttivo e di ragionato riordino di una materia di rilievo centrale nell'analisi teorica e nella prassi applicativa e giurisprudenziale.

... i licenziamenti illegittimi per i lavoratori assunti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a partire dal 7 marzo 2015, è regolato dal D ... Amazon.it: Il giustificato motivo oggettivo di ... ... .Lgs. n.23/2015, che prevede una tutela differenziata in ragione della individuata gravità del motivo che ha indotto il licenziamento, che si riveli illegittimo o ingiustificato. La riforma delle tutele in caso di licenziamento illegittimo introdotta dalla Legge n.92/2012 permane come binario parallelo rispetto al nuovo quadro normativo delineato dal D.lgs. 23/2015: infatti per i lavoratori assunti prima del 7 marzo 2 ... Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento. Dalla ... ... .92/2012 permane come binario parallelo rispetto al nuovo quadro normativo delineato dal D.lgs. 23/2015: infatti per i lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015 restano efficaci ed operative le disposizioni dell'art. 18 della Legge 300/1970 (cosiddetto "Statuto Lavoratori") e della Legge n.604/1966 ... Il giustificato motivo oggettivo di licenziamento. Dalla legge 604 del 1966 al contratto a tutele crescenti: L'opera si lascia apprezzare, in primo luogo, per il contributo ricostruttivo e di ragionato riordino di una materia di rilievo centrale nell'analisi teorica e nella prassi applicativa e giurisprudenziale. Con il decreto legislativo n. 23/2015, sul c.d. contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, il Governo ha cominciato a dare attuazione al c.d. Jobs Act (Legge n. 183 del 2014), introducendo un nuovo regime di tutela per le ipotesi di licenziamento illegittimo, destinato dapprima ad affiancare e quindi a sostituire il sistema di tutele previsto dall'art. 18 dello Statuto dei ......