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Sconfiggere la burocrazia per creare un'organizzazione aziendale adeguata e flessibile - Vito Flavio Covella

DATA DI RILASCIO 22/11/2017
DIMENSIONE DEL FILE 5,41
ISBN 9788824910194
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Vito Flavio Covella
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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E possibile migliorare l'efficacia di un'organizzazione aziendale attraverso la riduzione del numero degli strati direttivi, dal momento che in breve tempo il processo decisorio viene reso più rapido ed idoneo. Basandosi su un'ampia ed attenta analisi, il testo approfondisce il processo di appiattimento, la sua importanza e a quale livello dovrebbe essere implementato. Fornisce suggerimenti ed utili strumenti per un'efficace realizzazione di tale processo e spiega i motivi per cui la riduzione degli strati non costituisce una soluzione di per sé completa, ma soltanto una parte del processo di cambiamento. Il Caso-studio analizzato, tratto da Biblioteca di Financial Times, inizia con una panoramica della NBM-Amstelland, poi sono presi in esame i fattori specifici che hanno avuto parte essenziale nella decisione di appiattimento. Vengono quindi analizzate le vecchie e le nuove strutture, così come alcuni dei mutamenti corrispondenti. Infine, verranno evidenziate alcune caratteristiche del processo di riduzione degli strati.

...nerali del fenomeno. a) Definizioni classiche ... Covella Vito Flavio Libri - I libri dell'autore: Covella ... ... . b) Concezioni moderne. 2. Origini della moderna teoria della burocrazia. a) Hegel e lo Stato razionale. b) Marx e il materialismo storico. c) Weber e il processo di razionalizzazione. 3. La scienza della burocrazia nel XX secolo. a) Αὐτοποίησις. Soluzioni per la definizione *Creare un'azienda* per le parole crociate e altri giochi enigmistici come CodyCross. Le risposte per i cruciverba che iniziano c ... Sconfiggere la burocrazia per creare un'organizzazione ... ... . Le risposte per i cruciverba che iniziano con le lettere I, IM. ORGANIZZAZIONE AZIENDALE - ECONOMIA AZIENDALE CONCETTO DI AZIENDA In economia aziendale si definisce l'AZIENDA come un istituto economico destinato a durare nel tempo che, mediante l'impiego di un complesso differenziato di risorse, produce beni e servizi per il soddisfacimento dei bisogni umani. Informazioni Generali Lezioni: •Lunedì aula "SP A S. Marta" dalle ore 8:30 alle 10:00 •Venerdì aula "SP A S. Marta" dalle ore 10:10 alle 11:40 •Più 3 lez recupero Mercoledì 6 ottobre, 20 ottobre e 3 novembre dalle 11:50 alle 13:20 aula "SP A S. Marta" Ricevimento: pagina personale Prof.ssa Cecilia Rossignoli L'azienda: riassunto di diritto FUNZIONI AZIENDALI E STRUTTURE ORGANIZZATIVE. Organizzare le persone significa dar loro compiti lavorativi in modo da rag-giungere l'obiettivo aziendale. La struttura organizzativa di un'azienda determina la distribuzione dei com-piti e delle responsabilità tra le persone che lavorano in quell'impresa. l'organigramma non può essere rigido e fisso ma flessibile, cioè in grado di adeguarsi alle esigenze organizzative e gestionali dell'azienda. 3. I Sistemi attengono alle procedure, ai processi, alla tecnologia in uso nell'organizzazione. Essi devono indicare il modus operandi per il raggiungimento di adeguate performance. Organizzazione aziendale Dispensa per la preparazione all'esame basata sulla rielaborazione di dati forniti dal docente e sul libro di testo consigliato dall'università degli Studi di Torino ... Affinché un'azienda funzioni correttamente è necessario che sia supportata da una progettazione organizzativa che tenga conto delle variabili coinvolte. Riprendiamo in modo sintetico alcuni principali concetti utili per il nostro ripasso. Mintzberg individua 5 componenti di un'organizzazione: Il Vertice strategico definisce le strategie, L'imprenditore, sia singolo oppure gruppo di persone tra loro legate dalle motivazioni che le hanno spinte a creare l'impresa, inevitabilmente, secondo le capacità imprenditoriali disponibili, organizza i mezzi e le risorse umane a disposizione, per creare relazioni gerarchiche e/o funzionali e coinvolgerle, in maniera diretta o trasversale, nelle diverse attività di gestione ed ... L'organizzazione aziendale - Definizione di organizzazione aziendale. La costituzione di un'impresa è accompagnata dalla creazione di un'organizzazione, ossia dalla definizione delle modalità con cui impiegare le persone e i bei disponibili in materia tale delle modalità con cui impiegar ele persone e i beni disponibili in maniera tale che i processi produttivi siano in grado di ... /r vyloxssr hvwhuqr ghooh rujdql]]d]lrql /r vyloxssr hvwhuqr uljxdugd prowh dwwlylwj hfrqrplfr d]lhqgdol frph 5 6 surgx]lrqh srolwlfkh gl pdunhwlqj surgrwwr frpxqlfd]lrqh glvwulex]lrqh Un'azienda solitamente si organizza, comunica, adotta policy, assegna compiti e responsabilità per ogni collaboratore adottando più o meno consapevolmente un modello gerarchico o piatto. Una struttura piatta ha pochi livelli manageriali, supervisiona meno i dipendenti promuovendo il loro coinvolgimento nei processi decisionali....